特集
特集一覧へ
会社との価値観が合わず苦しむ30代転職者。会社経営に携わりたいとの希望でしたが、魅力的な実績はあるものの経営幹部は未経験でした。保有する求人では難しいと判断したコンサルタント草場さんが取った行動は、企業経営者への直接交渉だったのです。
離職期間1年以上で自信を失くしていた40代求職者を導いたのは、転職エージェント遠藤さんが持つプロの観察眼と勇気づけるコミュニケーションでした。企業研究や模擬面接、自己紹介などの準備も二人三脚でサポートし内定を勝ち取りました。
手に職をつけてカタチに残る仕事がしたいと建設業界を志望していた実務未経験の30代転職者。サポートを担当したコンサルタントの岩崎さんが見抜いた未経験ならではの強みと人柄の良さを武器に、未経験からキャリアアップを果たしました。
一緒に経歴を振り返り実力を再確認しながら、求職者に失った自信を取り戻させたコンサルタントの蔵野さん。再び夢に挑戦する求職者の伝えきれない思いを伝えるために用意したのは、求職者のセールスポイントをまとめた推薦状でした。
企業からの要望だけにとらわれず、求職者と企業をマッチングさせたコンサルタントの廣瀬さん。こだわったのは、人事担当者になったつもりで、事業内容・経営層・従業員・社風・そのお客様など全てを把握して、求職者と企業の未来を考えることでした。
経験も資格も申し分なく、すでに内定も獲得しているのに思い悩む50代転職者。詳しく話を聞く中で見えてきた本当の希望を叶えるため、コンサルタントの宮崎さんは求職者の代理人として企業側に大胆な提案を行いました。
年齢的にも最後のチャンスと決意し挑戦した転職活動でしたが、不安と迷いで思い悩んでしまったWebデザイナー。そんな転職者を後押ししたのは、手厚いサポートで転職者に寄り添うコンサルタント宮本さんのアドバイスでした。
可能性と選択肢を提示するスタイルで20代を中心とした転職者を支援しているコンサルタントの稲葉さんが、未経験から異業種に挑戦した転職者のサポート事例を語ってくれました。仕事だけでなく性格やライフステージまでも考えたマッチングが成功の決め手です。
