特集
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転職を考え始めたとき、何から手を付ければ良いのか迷うことはありませんか？特に30代、40代での転職は大きな決断です。この記事では、同じような状況にある方々がどのように転職準備を進めているのか、アンケート結果をもとに詳しく解説します。転職活動をスムーズに進めるためのヒントや、準備期間の目安など、役立つ情報が満載です。ぜひ参考にしてください。
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マイナビスカウティングを利用している転職を検討している人を対象に行ったアンケート調査によると、多くの人が以下のような準備を行っています。
最も多くの人が行っている準備は、希望する業界や職種の仕事内容をリサーチすることです。全体の27.5%の人が行っています。現在の業界の動向や、求められるスキルや経験を把握することで、自分に足りない部分を補うための準備ができます。また、企業の評判や働きやすさなども調査しておくと良いでしょう。
業務や仕事内容のリサーチに続いて、27.1%の人が自己分析や履歴書・職務経歴書の作成を行っています。自己分析を通じて、自分の強みや弱み、キャリアの目標を明確にすることが重要です。これにより、転職活動の方向性が定まり、効率的に進めることができます。
13.6%の人が必要な資格を取得するための勉強を行っています。特に、転職先で求められるスキルや資格が明確な場合、それに向けて計画的に学習を進めることが重要です。オンラインコースや専門学校を利用するのも1つの方法です。
同じく13.6%の人が仕事に関する勉強を行っています。新しい職場で求められるスキルや知識を身につけるために、自己学習を進めることが重要です。
6.4%の人がスクールや職業訓練に通っています。特に、専門的なスキルが必要な職種や、全く異なる業界への転職を考えている場合にこの方法が有効です。
11.8%の人は特に準備をしていないと回答しています。すぐにでも転職を始めたい人や、現在の職場に強い不満がある場合にこの傾向が見られます。
全体的に見ると、業務や仕事内容のリサーチと自己分析・応募書類の準備が最も多く行われていることがわかります。特に20代では、業務や仕事内容のリサーチに重点を置き、30代以降は自己分析や応募書類の準備に力を入れる傾向があることがわかります。また、資格取得や仕事に関する勉強も一定の割合で行われています。特に40代では仕事に関する勉強の割合が高くなっています。50代以降でも資格取得や仕事に関する勉強が一定の割合で行われており、キャリアの再構築や新しいスキルの習得に積極的な姿勢が見られます。
転職活動を始める前にどれくらいの期間を準備に費やすかは人それぞれです。アンケート結果では、以下のような傾向が見られました。
全体の34%の人が転職活動を行う前の準備の期間を3ヵ月以内と回答しており、一番多い結果となっています。じっくりと準備を進める人が多いことがわかります。続いて、1ヵ月以内と回答した人が17.6%であり、比較的短期間で集中的に準備を進める人も一定数いることがわかります。また、1年以上の準備期間を設ける人も14.5%の人が回答しており、特に専門的な資格が必要な職種や、全く異なる業界への転職を考えている場合にこの傾向が強くなります。13.2%の人が準備の期間を半年以内としており、資格取得やスキルアップに時間をかける人が多いです。1年以内の人が10.7%と長期的な計画を立てて準備を進め、全体の10.1%の人が1週間以内に準備を終えています。特に急いで転職を始めたい人や、すぐにでも新しい職場に移りたい人にこの傾向が見られます。
全体的に見ると、転職活動を行う前の準備の期間は、3ヵ月以内とする人が最も多く、特に40代ではこの傾向が顕著です。20代では短期間で準備を終える人が多く、1週間以内と回答した人が最も多いです。30代では、1ヵ月以内と3ヵ月以内に準備を終える人が多く、比較的短期間で準備を進める傾向があります。また、1年以上の準備期間を設ける人も、30代では一定数見られ、専門的な実績や資格、知識を得てから転職を行う人がいることが考えられます。50代以降では3ヵ月以内で準備を行う人が多い一方で、1年以上の準備期間を設ける人も多く、長期的な計画を立てて準備を進める傾向が見られます。
転職活動を始める時期を決めるのは難しいですが、アンケート結果から以下のような傾向が見られました。
最も多くの人が現在の年齢を考慮して転職活動を始める時期を決めており、全体の34.5%の人が回答しています。年齢によるキャリアの節目や、将来のキャリアプランを考慮して転職を決断する人が多いです。
続いて、12.5%の人が企業の採用ニーズが高まる時期に合わせて転職活動を始めています。一定の割合の人が、求人が増える時期や景気の動向を見て判断しているとわかります。
11.8%の人がライフイベントに合わせて転職活動を始めています。例えば、結婚や出産などのライフイベントに合わせて転職活動を計画することで、スムーズに新しい環境に適応することができます。
9.8%の人が賞与や退職金の支給時期を考慮して転職活動を始めています。経済的なメリットを最大限に活用するために、このタイミングを選ぶ人が多いです。
7.8%の人が仕事を辞めてから転職活動を始めています。現在の仕事を辞めてから新しい職場を探すことで、集中して転職活動を行うことができます。
同じく7.8%の人が勤続年数がある程度経ってから転職活動を始めています。一定のキャリアを積んでから次のステップに進むことを考える人が多いです。
4.7%の人が税金の支払い関連を考慮して転職活動を始めています。税金の負担を軽減するために、このタイミングを選ぶ人がいます。
一方で、11%の人が特に決まった時期を設けずに転職活動を始めています。柔軟に対応できる人や、特定のタイミングを待たずに転職を決断する人にこの傾向が見られます。
この記事では、転職を考えている方々がどのように転職準備を進めているのか、アンケート結果をもとに詳しく解説しました。転職準備においては業務や仕事内容のリサーチと自己分析・応募書類の準備が重要であり、準備期間は3ヵ月以内が一般的です。転職活動を始める時期は、現在の年齢を考慮する人が多く、各年代ごとに異なる傾向が見られます。若い世代では短期間での準備や企業の採用ニーズに合わせることが重視され、中高年層では経済的な安定やキャリアの次のステップを慎重に考える傾向が見られました。他の方々の転職活動における動き方をぜひ参考にして転職活動を進めてみてください。
