転職エージェント：求人・転職はマイナビスカウティング

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと｜好印象を得る方法も解説

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことや、好印象を与えるためのポイントを解説。面談の流れや持ち物、悪印象を持たれた場合のリスクも詳しく紹介します。

転職エージェントは使うなと言われる理由は？使わないメリット・デメリットも解説

転職エージェントの利用に関するメリットとデメリットを詳しく解説。信頼できるエージェントの見分け方や、効果的な活用法を学び、理想の転職を実現するためのガイドです。

転職エージェントはやめとけと言われる理由は？メリット・デメリットを解説

転職エージェントのメリットとデメリットを解説し、信頼性の低いエージェントの見分け方や効果的な活用法を紹介。理想の転職を成功させるためのガイドです。

転職エージェントが信用できない原因とは【アンケート】

昨今、転職の仕方も様々となり、その1つの手段として転職エージェントの利用が増加しています。しかしながら、転職エージェントを検索すると「転職エージェント　むかつく」「転職エージェント　やめとけ」「転職エージェント　 […]

【40代転職】40代の転職で「エージェント」を活用して成功させる方法

【マイナビスカウティングが調査】40代ともなれば、固有の経験・スキルが蓄積され、専門職や管理職として活躍する人も増えてきます。企業からも即戦力として期待されるからこそ、コンサルタント（エージェント）の活用が転職成功のカギになります。そんな40代の転職にとって、強い味方になってくれるのが「40代の転職に強いコンサルタント（エージェント）」です。複数のコンサルタント（エージェント）へのインタビューから40代の転職を成功させる方法が発見できます。

【30代転職】30代の転職で「エージェント」を活用して成功させる方法

【マイナビスカウティングが調査】30代は、キャリアや人生において重要な岐路に立つ年代。目指すのはマネジメントか、スペシャリストか、ライフイベントとの両立をどう叶えていくか。将来への重要な選択にもなる30代の転職において、コンサルタント（エージェント）のサポートは重要です。そんな30代の転職にとって、強い味方になってくれるのが「30代の転職に強いコンサルタント（エージェント）」。複数のコンサルタント（エージェント）へのインタビューから30代の転職を成功させる方法が発見できます。

【20代転職】20代の転職で「エージェント」を活用して成功させる方法

【マイナビスカウティングが調査】20代の転職は「初めての転職」「経験がないから」など何をどうすればよいのか、自分はどうしたいのか、を悩んでしまい転職活動が進められないという人も少なくないはずです。そんな20代の転職にとって、強い味方になってくれるのが「20代の転職に強いコンサルタント（エージェント）」。複数のコンサルタント（エージェント）へのインタビューから20代の転職を成功させる方法が発見できます。

コンサルタントとの面談って？現役コンサルタントが服装から準備まで気になることに回答！

コンサルタント（エージェント）との面談って？現役コンサルタント（エージェント）が服装から準備まで気になることに回答！

【マイナビスカウティングが調査】コンサルタント（エージェント）との面談は何をするのか？　面談準備や服装、当日の流れなど、初めてコンサルタント（エージェント）を利用しようと考えている方向けに「コンサルタント（エージェント）の面談」に関するさまざまな疑問に現役のコンサルタントが回答します。

コンサルタントを活用して転職したほうがいい人はこんな人

【マイナビスカウティングが調査】転職活動でコンサルタント（人材紹介会社）で転職することが良いのか迷う方もいると思います。そこでコンサルタント使って転職したほうがいい人とはどんな人なのか、コンサルタントにインタビューしました。

【経験者100人に調査】コンサルタント複数利用のメリット・デメリット、比較・選定のポイントは？

コンサルタントや人材紹介会社を複数利用したことがある人に、実際に感じたメリット・デメリット、比較・選定で重視したポイントなどをアンケート調査。また「他にも複数利用していると伝えていい？」など複数のコンサルタントを利用する際の疑問にキャリアアドバイザーが答えます。

ノートパソコン、スマートフォン、ノート、ペン、コーヒーカップが置かれた机に、『Q.コンサルタントと転職サイト、どっちを使って転職した？』というテキストが重なった画像。

コンサルタント（人材紹介）と転職サイトの違いとは？　どっちを使う人が多い？

数あるコンサルタント（人材紹介）と転職サイト。「自分はどっちを使うべき？」と悩む方もいるのでは？そこで「どっちを使った人が多いのか」「入社した企業への応募で使ったサービスは？」など、転職経験者のリアルな声を集めました。コンサルタントと転職サイトの違いや特徴も解説しています。

応募・エントリー後の流れ

応募・エントリー後の流れ。マイナビスカウティングは、人材紹介会社が保有する非公開求人や、大手優良企業の求人情報を多数公開している転職サイトです。

コンサルタントとは？

マイナビスカウティング】コンサルタントの役割や転職でサポートしてくれること、コンサルタントを活用するメリットなどを紹介。コンサルタントを探せるマイナビスカウティングは、全国の人材紹介会社が保有する非公開求人や、大手優良企業の求人情報を多数公開している転職サイトです。

人材紹介会社とは

人材紹介会社とは。マイナビスカウティングは、人材紹介会社が保有する非公開求人や、大手優良企業の求人情報を多数公開している転職サイトです。

「会社との価値観が合わない」と苦しむ求職者を理想の企業と出合わせたコンサルタントの手法とは？

会社との価値観が合わず苦しむ30代転職者。会社経営に携わりたいとの希望でしたが、魅力的な実績はあるものの経営幹部は未経験でした。保有する求人では難しいと判断したコンサルタント草場さんが取った行動は、企業経営者への直接交渉だったのです。

退職から1年以上が経過した40歳。苦戦していた状況を好転させたコンサルタントのサポートとは？

離職期間1年以上で自信を失くしていた40代求職者を導いたのは、転職エージェント遠藤さんが持つプロの観察眼と勇気づけるコミュニケーションでした。企業研究や模擬面接、自己紹介などの準備も二人三脚でサポートし内定を勝ち取りました。

実務経験のない求職者が大満足したコンサルタントのチャレンジングなサポートとは？

手に職をつけてカタチに残る仕事がしたいと建設業界を志望していた実務未経験の30代転職者。サポートを担当したコンサルタントの岩崎さんが見抜いた未経験ならではの強みと人柄の良さを武器に、未経験からキャリアアップを果たしました。

自信を失い夢に蓋をした求職者が、再び夢の入口に立つまでのコンサルタントのサポートとは？

一緒に経歴を振り返り実力を再確認しながら、求職者に失った自信を取り戻させたコンサルタントの蔵野さん。再び夢に挑戦する求職者の伝えきれない思いを伝えるために用意したのは、求職者のセールスポイントをまとめた推薦状でした。

コンサルタントが思い描いた求職者と企業の未来とは!?

企業からの要望だけにとらわれず、求職者と企業をマッチングさせたコンサルタントの廣瀬さん。こだわったのは、人事担当者になったつもりで、事業内容・経営層・従業員・社風・そのお客様など全てを把握して、求職者と企業の未来を考えることでした。

25年ぶりの転職活動に挑む求職者と企業のニーズを的確に把握したコンサルタントの“大胆な提案”とは!?

経験も資格も申し分なく、すでに内定も獲得しているのに思い悩む50代転職者。詳しく話を聞く中で見えてきた本当の希望を叶えるため、コンサルタントの宮崎さんは求職者の代理人として企業側に大胆な提案を行いました。

揺らぐ求職者の背中を押したのは、コンサルタントのきめ細やかなサポートだった

年齢的にも最後のチャンスと決意し挑戦した転職活動でしたが、不安と迷いで思い悩んでしまったWebデザイナー。そんな転職者を後押ししたのは、手厚いサポートで転職者に寄り添うコンサルタント宮本さんのアドバイスでした。

求職者へ異業界をご提案。コンサルタントが見抜いた、求職者の可能性とは？

可能性と選択肢を提示するスタイルで20代を中心とした転職者を支援しているコンサルタントの稲葉さんが、未経験から異業種に挑戦した転職者のサポート事例を語ってくれました。仕事だけでなく性格やライフステージまでも考えたマッチングが成功の決め手です。

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