30代の転職：求人・転職はマイナビスカウティング

「大切なのは目先の利益より……」投資家視点でキャリアを捉えたら？

人生設計と切っても切れない「キャリアとお金」。ともに時間をかけて積み上げていくもの、短期的な利益ではなく、長期的な成長と価値創造を目指す「投資」である——。キャリアとお金のプロフェッショナルが考える共通点は？目先の年 […]

【建築業界編】年収アップと働きやすさ、どちらも実現するには？キャリアのプロ＆お金のプロに聞く

身についた専門性があるし、人生計画もあるし、若い頃のように大胆なキャリア選択が難しくなってきた……。何を意識して転職を考えたらいい？ミドル世代のキャリアとお金の悩みに、それぞれの専門家が答えます。第3回は人手不足で売り […]

30代の転職は手遅れではない！その理由や転職成功のポイント、注意点などを解説

30代の転職は手遅れではありません！この記事では、30代での転職が成功する理由や、転職を成功させるための具体的なポイント、注意点を詳しく解説します。キャリアの岐路に立つ30代のあなたに、希望と実践的なアドバイスをお届けします。

「管理職にはなりたくない」はわがまま？キャリアのプロ＆お金のプロに聞く“30代の選択”

身についた専門性があるし、人生計画もあるし、若い頃のように大胆なキャリア選択が難しくなってきた……。何を意識して転職を考えたらいい？ 30～40代のミドル世代のキャリアとお金の悩みに、それぞれの専門家が答えます。第1回 […]

転職後が不安・・転職先に慣れるまでの期間【アンケート】

転職を考えている30代、40代にとって、新しい職場に馴染めるかどうかは大きな不安要素です。この記事では、転職後の不安やその解消までの期間について、アンケート結果をもとに詳しく解説します。転職後の不安についてマイナビス […]

転職準備期間、みんなは何から始めた？転職の準備に関する調査【アンケート】

転職を考え始めたとき、何から手を付ければ良いのか迷うことはありませんか？特に30代、40代での転職は大きな決断です。この記事では、同じような状況にある方々がどのように転職準備を進めているのか、アンケート結果をもとに詳しく […]

30代の転職｜企業年金の脱退一時金は受け取るべき？転職時の退職金について解説

30代での転職時に企業年金の脱退一時金を受け取るべきか迷っている方必見！この記事では、脱退一時金のメリット・デメリットや、転職先への移換方法について詳しく解説します。将来の資金計画をしっかり立てるための具体的なアドバイスが満載です。

30代の転職活動の服装はビジネススーツが基本｜男女別にポイントを解説

30代の転職面接で好印象を与えるスーツ選びのポイントを徹底解説！この記事では、男性・女性それぞれに適したスーツの選び方や着こなし術を紹介します。面接での第一印象をアップさせるための具体的なアドバイスが満載です。自信を持って転職活動に臨みましょう。

30代前半で転職を考える理由は？成功するポイントについても解説

30代前半の転職を考えている方へ。この記事では、キャリアアップを目指すための具体的なステップや、転職市場の最新トレンドを紹介しています。自分の強みを活かし、理想の職場を見つけるためのヒントが満載です。新しい一歩を踏み出すためのインスピレーションを得られる内容となっています。

30代のハイクラス転職を成功させるポイント｜求められるスキルや注意点も解説

30代でハイクラス転職を目指す方必見！この記事では、年収アップを実現するための具体的なステップや成功事例を紹介します。ハイクラス転職に強いエージェントの選び方や、転職活動を成功させるためのポイントを詳しく解説。キャリアアップを目指す30代の方に向けた実践的なアドバイスが満載です。

公務員が30代から転職はできる？メリットやポイントについて解説

30代公務員が民間企業への転職を成功させるための具体的な方法を徹底解説！この記事では、転職のメリット・デメリット、成功のコツを詳しく紹介します。公務員から民間への転職を考えている方に向けた実践的なアドバイスが満載です。

30代男性がスキルなしで転職する方法｜注意点やおすすめのサービスも紹介

スキルなしの30代男性でも転職は可能！この記事では、スキルがなくても転職を成功させるための具体的な方法やおすすめの職種を紹介します。転職活動のコツや成功事例を通じて、あなたのキャリアアップをサポートします。

早期退職にメリットがある人とは？末路に後悔しないために考えておくべきこと

早期退職にメリットがある人、ない人、末路に後悔しないために注意すべきことをまとめました。終身雇用が崩壊し、早期退職募集をする企業が増えてきた中で、実は上手く活用できればキャリアを伸ばすうえで貴重な追い風となる制度について考えてみましょう。

平均年収の数字に惑わされるな！転職先選びで気をつけるべきポイント

「平均年収　おかしい」と感じたことはありませんか？この記事では、平均年収や勤続年数の数字に惑わされず、転職先を選ぶ際に気をつけるべきポイントを解説します。平均年収の罠や、実際の年収がどう反映されるかを理解し、リスクを避けるための具体的な方法を紹介します。転職を考えている方必見です。

大企業出身者は使えない？中小企業のギャップや転職を成功させる方法

大企業から中小企業への転職で直面するモチベーションの低下や業務姿勢の違いについて考察します。大企業出身者が中小企業で成功するためのポイントや、必要とされる人材像を具体例を交えて解説。転職を検討している方必見の記事です。

30代以降も成長する人、キャリアが伸び悩む人

30代はキャリア形成の重要なターニングポイントです。30代になると、仕事がマンネリ化し伸び悩み、キャリアの行き詰まりを感じる人と、キャリアプランを考え、自ら目標を立てて成長する人との2種類に分かれます。後悔のない人生にするためには、努力する姿勢が重要になります。

転職先が合わない…「失敗したかも」と思った時どうすべきか

転職に失敗したと感じている方へ。新しい職場で「ついていけない」と感じるのは、決してあなた一人ではありません。この記事では、転職後に直面するギャップやストレスの原因と、その対処法を詳しく解説します。転職を成功させるための具体的なアドバイスも。これから転職を考えている方にも役立つ情報が詰まっています。

今の会社で出世コースに行けるかどうかの見極め方

出世コースに乗る人の特徴はなにか。出世コースから外れたとわかるのはどのようなタイミングか。今回は組織内で自分が出世コースに行けるかを効率的に見極めるポイントをまとめてみました。

一度辞めた会社に出戻ることはアリなのか

出戻り転職はアリかナシか、今であればアリな選択です。一昔前だと辞める会社に戻ることはあり得ませんでした。最近では確かな志望動機があれば、出戻りを認める企業が増えています。在籍時に活躍していた人材なら、どんな転職者よりも即戦力と言えるでしょう。

【30代転職】30代の転職で「エージェント」を活用して成功させる方法

【マイナビスカウティングが調査】30代は、キャリアや人生において重要な岐路に立つ年代。目指すのはマネジメントか、スペシャリストか、ライフイベントとの両立をどう叶えていくか。将来への重要な選択にもなる30代の転職において、コンサルタント（エージェント）のサポートは重要です。そんな30代の転職にとって、強い味方になってくれるのが「30代の転職に強いコンサルタント（エージェント）」。複数のコンサルタント（エージェント）へのインタビューから30代の転職を成功させる方法が発見できます。

コンサルタントとの面談って？現役コンサルタントが服装から準備まで気になることに回答！

コンサルタント（エージェント）との面談って？現役コンサルタント（エージェント）が服装から準備まで気になることに回答！

【マイナビスカウティングが調査】コンサルタント（エージェント）との面談は何をするのか？　面談準備や服装、当日の流れなど、初めてコンサルタント（エージェント）を利用しようと考えている方向けに「コンサルタント（エージェント）の面談」に関するさまざまな疑問に現役のコンサルタントが回答します。

コンサルタントを活用して転職したほうがいい人はこんな人

【マイナビスカウティングが調査】転職活動でコンサルタント（人材紹介会社）で転職することが良いのか迷う方もいると思います。そこでコンサルタント使って転職したほうがいい人とはどんな人なのか、コンサルタントにインタビューしました。

【経験者100人に調査】コンサルタント複数利用のメリット・デメリット、比較・選定のポイントは？

コンサルタントや人材紹介会社を複数利用したことがある人に、実際に感じたメリット・デメリット、比較・選定で重視したポイントなどをアンケート調査。また「他にも複数利用していると伝えていい？」など複数のコンサルタントを利用する際の疑問にキャリアアドバイザーが答えます。

ノートパソコン、スマートフォン、ノート、ペン、コーヒーカップが置かれた机に、『Q.コンサルタントと転職サイト、どっちを使って転職した？』というテキストが重なった画像。

コンサルタント（人材紹介）と転職サイトの違いとは？　どっちを使う人が多い？

数あるコンサルタント（人材紹介）と転職サイト。「自分はどっちを使うべき？」と悩む方もいるのでは？そこで「どっちを使った人が多いのか」「入社した企業への応募で使ったサービスは？」など、転職経験者のリアルな声を集めました。コンサルタントと転職サイトの違いや特徴も解説しています。

応募・エントリー後の流れ

応募・エントリー後の流れ。マイナビスカウティングは、人材紹介会社が保有する非公開求人や、大手優良企業の求人情報を多数公開している転職サイトです。

コンサルタントとは？

マイナビスカウティング】コンサルタントの役割や転職でサポートしてくれること、コンサルタントを活用するメリットなどを紹介。コンサルタントを探せるマイナビスカウティングは、全国の人材紹介会社が保有する非公開求人や、大手優良企業の求人情報を多数公開している転職サイトです。

人材紹介会社とは

人材紹介会社とは。マイナビスカウティングは、人材紹介会社が保有する非公開求人や、大手優良企業の求人情報を多数公開している転職サイトです。

「会社との価値観が合わない」と苦しむ求職者を理想の企業と出合わせたコンサルタントの手法とは？

会社との価値観が合わず苦しむ30代転職者。会社経営に携わりたいとの希望でしたが、魅力的な実績はあるものの経営幹部は未経験でした。保有する求人では難しいと判断したコンサルタント草場さんが取った行動は、企業経営者への直接交渉だったのです。

退職から1年以上が経過した40歳。苦戦していた状況を好転させたコンサルタントのサポートとは？

離職期間1年以上で自信を失くしていた40代求職者を導いたのは、転職エージェント遠藤さんが持つプロの観察眼と勇気づけるコミュニケーションでした。企業研究や模擬面接、自己紹介などの準備も二人三脚でサポートし内定を勝ち取りました。

実務経験のない求職者が大満足したコンサルタントのチャレンジングなサポートとは？

手に職をつけてカタチに残る仕事がしたいと建設業界を志望していた実務未経験の30代転職者。サポートを担当したコンサルタントの岩崎さんが見抜いた未経験ならではの強みと人柄の良さを武器に、未経験からキャリアアップを果たしました。

自信を失い夢に蓋をした求職者が、再び夢の入口に立つまでのコンサルタントのサポートとは？

一緒に経歴を振り返り実力を再確認しながら、求職者に失った自信を取り戻させたコンサルタントの蔵野さん。再び夢に挑戦する求職者の伝えきれない思いを伝えるために用意したのは、求職者のセールスポイントをまとめた推薦状でした。

コンサルタントが思い描いた求職者と企業の未来とは!?

企業からの要望だけにとらわれず、求職者と企業をマッチングさせたコンサルタントの廣瀬さん。こだわったのは、人事担当者になったつもりで、事業内容・経営層・従業員・社風・そのお客様など全てを把握して、求職者と企業の未来を考えることでした。

25年ぶりの転職活動に挑む求職者と企業のニーズを的確に把握したコンサルタントの“大胆な提案”とは!?

経験も資格も申し分なく、すでに内定も獲得しているのに思い悩む50代転職者。詳しく話を聞く中で見えてきた本当の希望を叶えるため、コンサルタントの宮崎さんは求職者の代理人として企業側に大胆な提案を行いました。

揺らぐ求職者の背中を押したのは、コンサルタントのきめ細やかなサポートだった

年齢的にも最後のチャンスと決意し挑戦した転職活動でしたが、不安と迷いで思い悩んでしまったWebデザイナー。そんな転職者を後押ししたのは、手厚いサポートで転職者に寄り添うコンサルタント宮本さんのアドバイスでした。

求職者へ異業界をご提案。コンサルタントが見抜いた、求職者の可能性とは？

可能性と選択肢を提示するスタイルで20代を中心とした転職者を支援しているコンサルタントの稲葉さんが、未経験から異業種に挑戦した転職者のサポート事例を語ってくれました。仕事だけでなく性格やライフステージまでも考えたマッチングが成功の決め手です。

「出戻り転職」って実際どう？人事担当者に聞いたメリット・デメリット

一度退職した会社に再び入社する「出戻り転職」は、果たして歓迎されるのでしょうか？そこで今回は、出戻り転職に関するメリットやデメリット、知っておきたい心構え、さらには人事担当者がどう思っているのかなど、気になるところを調べてみました。

望まない人事異動…転職や退職も視野に入れるべき？理由や気を付けるべきことを調査

会社員である以上、人事異動は付きものですが、異動が理由で転職や退職を考える人も少なくありません。配置転換や地方転勤など、異動にも種類がありますが、内示を拒否することはできるのでしょうか？今回は望まない人事異動を受けた経験のある方たちに、その実態を聞いてみました。

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